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劳动纠纷
员工重大违纪,但确实没有签劳动合同,辞退后是否要赔偿员工
员工重大违纪,但确实没有签劳动合同,辞退后是否要赔偿员工 员工2人在公司打架,按我们公司人事制度,属于重大违纪,给予辞退。但是确实没有和他们签订劳动合同,1个入职1.5个月,1个入职6个月了。公司是否要双倍赔偿他们任职期间,每个月的工资。
问题状态:
已过期
提问人:liang_……(湖南-常德)
提问时间:2013-10-08 12:24
已有
3
位律师回答了该问题
李芬团队律师
2013-10-08 12:41
你好,应当支付的。
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110网律师
2013-10-08 19:44
双倍工资和能否辞退是两码事。
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110网律师
2013-10-09 21:11
工资需要支付双倍 可以开除 建议你还是妥善处理 希望少给点钱
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