对员工调动工作岗位需要协商一致，如果未能协商一致，单位解除劳动合同的话是要给经济补偿的，经济补偿金根据你的工作年限来计算，每满一年支付一个月的本人工资。

您好，根据《劳动法》，对员工调动工作岗位需要双方协商一致，如果你本身身体条件不适宜该岗位，建议与公司合理协商。
其次单位单方面解除劳动合同的话是要给经济补偿的，经济补偿金根据你的工作年限来计算，每满一年支付一个月的本人工资。

应该有补偿,有需要可以和本律师联系

调整工作岗位需要经双方协商一致才行，更何况你不存在无法胜任现有的工作岗位，如果公司强制你过去，你不去，要求解除的，公司应承担违法解除劳动合同的赔偿金。

公司调动员工工作岗位的，应当跟员工协商一致。