劳动纠纷
工资纠纷
工资纠纷 我在补习社当补习老师，还没有够一月老板就解雇我！九月份我上到了26号！
老板说我没有过试用期，工资只算我上班那些天：1350/30*20=900.
我就说我工资应该：1350/30*26=1170、就因为大家算法不一样！她一直不肯发工资给我！
解雇理由：说我没有能力教导学生，导致有学生换补习社.
老板说我没有过试用期，工资只算我上班那些天：1350/30*20=900.
我就说我工资应该：1350/30*26=1170、就因为大家算法不一样！她一直不肯发工资给我！
解雇理由：说我没有能力教导学生，导致有学生换补习社.
问题状态：已过期
提问人：531405……（广东－广州）
提问时间：2013-10-01 18:16
提问人：531405……（广东－广州）
提问时间：2013-10-01 18:16
已有4位律师回答了该问题
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答：工资应当支付至批准辞职之日止。
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可以要求赔偿
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公司必须支付
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解雇理由不成立，属于违法解除合同应该赔偿，如算法有争议则按21.75的公允算法计算，建议申请劳动仲裁。
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