工伤的赔偿及认定。
答:不是工伤。按照侵权的规定主张赔偿。
无论是否工伤,酒店都应当承担责任;
你嫂子是酒店的工作人员吗 消毒水是有一定味道的啊 怎么就可以当做水喝了啊
工伤有个最主要的条件就是因为工作原因受到伤害的啊 这个认定工伤有点牵强啊
还是按照侵权责任法追究对方的责任吧
这位朋友,应构成工伤,且走工伤认定程序对你们有利。如单位认为不构成工伤,你们在事故发生30天后自己去认定。
协商不成直接起诉要求赔偿。
有责任,可提出人身损害赔偿或工伤赔偿。