张亮律师 VIP2009-02-02 13:41

属于劳动关系的，应当按工伤处理；属于雇佣关系的，按人身损害赔偿处理。具体的数额需要鉴定确定。

可以直接委托律师诉讼解决。如没有构成伤残，赔偿会比较少。具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

你和包工头是雇佣与被雇佣关系，雇工在雇佣活动中受到人身伤害，雇主应该要负赔偿责任，更何况致害人本就是包工头本人，即使从人损赔偿来说，他也应该承担赔偿责任，具体的赔偿数额建议咨询当地律师，但如果没构成伤残等级，赔偿数额不会太高。

如果你们双方协商不成赔偿数额，你可以诉讼解决，你的情况有重合的情况，还要详细讲明，才能解决。

建议当面咨询律师,如需要请与我联系.

协商不成可诉讼解决，根据实际损失确定赔偿数额。

建议你聘请律师来做，电话010-87010700

你好，你的伤是交通事故造成的，起诉的话老板不认可咋办？你当时报警？如果他承认好办，可起诉。

应做伤残鉴定，以鉴定结果为准