民事
这样的竞业限制补偿合理吗？
这样的竞业限制补偿合理吗？ 我们公司在工资条中有体现住房补贴和发展基金，但住房补贴只是每年终拿累积的30%，离职时剩余住房补贴转为竞业限制补偿金，而发展基金每月也没发放，累积到你离职时也转为竞业补偿金请问这样合理吗？
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提问人：tNv8629（广东－珠海）
提问时间：2010-09-07 22:04
提问人：tNv8629（广东－珠海）
提问时间：2010-09-07 22:04
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