企业降薪如果个人不同意续签合同是否有补偿如何补偿？

劳动纠纷

企业降薪如果个人不同意续签合同是否有补偿如何补偿？所在单位为台企，受金融风暴影响，今年全公司员工降薪10％-15％不等，我是06年3月进的公司，公司于09年2月份给员工下发一份降薪文件通知，要求签字同意降薪并于三月份续签劳动合同，请问一下如不愿意签字降薪是否有补偿如何补偿？

问题状态：已过期
提问人：wangxo……（上海－长宁区）
提问时间：2009-02-02 09:42

已有4位律师回答了该问题

苏静律师2009-02-02 10:37

保留该份通知,你不同意续签可以有经济补偿.

电话咨询在线咨询
110网律师2009-02-02 12:15

不同意的公司如果解除合同，应当支付经济补偿。根据工作年限满一年支付一个月。

电话咨询在线咨询
李军律师2009-02-02 15:46

降薪需要履行相应手续，不愿意签字，公司可以协商解除，但不能强行辞退，而且应给经济补偿。

电话咨询在线咨询
110网律师2009-02-03 12:37

你可以不签，劳动合同需要双方达成一致。如果是续签劳动合同，公司要以高于前一合同的待遇和员工续签劳动合同。公司不愿意和员工续签劳动合同，从2008年1月起，干满一年补偿员工一个月工资

电话咨询在线咨询

咨询专业律师