劳动纠纷
试用期不签合同，合同上的工资不是实际工资，没有工资条怎么收集仲裁证据
试用期不签合同，合同上的工资不是实际工资，没有工资条怎么收集仲裁证据 1、试用期不签合同
2、签过合同的同事工资与实际工资不符合
3、平时工资一部分走私账，没有工资条，有的工资条就是假的，签字也是代签。
4、离职的时候扣员工工资。
这样的话，要申请劳动仲裁如何收集证据？
2、签过合同的同事工资与实际工资不符合
3、平时工资一部分走私账，没有工资条，有的工资条就是假的，签字也是代签。
4、离职的时候扣员工工资。
这样的话，要申请劳动仲裁如何收集证据？
问题状态：已过期
提问人：panand……（四川－成都）
提问时间：2013-09-26 11:42
提问人：panand……（四川－成都）
提问时间：2013-09-26 11:42
已有7位律师回答了该问题
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你们需要员工之间相互帮助，提供证人证言才行。工资这些资料，仲裁时可以要求单位提供。
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您好，你单位的上述行为均违法。你的工作证、打卡记录等可以作为证据，你的同事业可以提供人证。建议来电或当面咨询。
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你好，就证明以上事实的证据，需要帮助可以直接来电。
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证人证言也行。
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你好，可以申请劳动仲裁，需要有证据证明你们的劳动关系。
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你好，可以收集证人证言。
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可以申请进行仲裁。
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