哺乳期内公司部门解散，公司要求我调岗降工资，我该如何处理？ 我是今年4月回去生的宝宝，到今年9月17日哺乳期满回公司上班。由于期间部门已解散，人事经理让我以下选择二选一：
一，调到其他部门，工资由之前的4100降至2500；
二，回家待岗至哺乳期结束，每月发放南京市最低标准的80%。
没有其他选择，只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议赔钱回家了。据人事经理说，因为我是老员工，涉及的赔款金额很多，公司没有那么多钱赔给我。所以现在强制性要求我二选一，以上两个选择我都不满意，请问我该如何处理？？