上班时间受伤了要罚款吗?
费用单位承担,不会罚款和开除的
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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你好,胡说的,上班期间造成的,属于工伤,可以申请工伤鉴定,享受工伤待遇。。
请采纳。。。。
可以申请工伤。如果因此单位开除你,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿双倍经济补偿金。
属于工伤,应由单位承担费用,非法解雇你可以主张经济补偿金,对此你都可以申请劳动仲裁主张权利。