陈晓云律师 VIP2013-09-22 13:54

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

一、依您所述，应属工伤；
二、需要先申请工伤认定；
三、然后再进行伤残等级鉴定；
四、对您的损失，及赔偿数字依据上述情形予以计算。
希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线或者电话或QQ进行咨询。

一、你需要去申请工伤认定，后做伤残等级鉴定。
二、你可以得到的赔偿有医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、护理费、伤残等级赔偿金。

先鉴定工伤，然后根据等级赔偿，有赔偿的。如果不懂，建议委托律师处理！有需要可以联系

申请工伤认定

只要属于工伤，所有的医疗费都可以报销，如果构成有伤残等级，是有赔偿的，具体要看你的伤残级别。