劳动纠纷
给公司造成经济损失就扣工资合理吗？
给公司造成经济损失就扣工资合理吗？ 我在一家4S店的售后服务部钣喷车间工作，本月初说是总部还是什么的来检查，结果因我没穿劳保鞋，给公司造成损失50万（公司是这样说的，全部我的责任吗？)就扣了我当月三分之二的工资，这合理吗？ 话说有次油漆台失火，当时就我和一同事在加班（不是我俩的原因引起的，后来车间人都知道了，而公司却当什么也没发生过）当时若不是我俩救火那公司的损失就不止这么简单了吧？
问题状态：已过期
提问人：大风号（广东－深圳）
提问时间：2013-09-21 16:53
提问人：大风号（广东－深圳）
提问时间：2013-09-21 16:53
已有4位律师回答了该问题
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不合理，可以向劳动监察部门投诉
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答：拒绝赔偿。
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公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。 -
一、公司的做法明显违法，属于扣克工资的行为。
二、你可以以此要求解除劳动关系，要求补足工资并支付你经济补偿金。
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