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追问：据说上海基本上是依照最低工资标准判的，只有看到第二中级人民法院判了一起类似案子是按照实际工资标准支付的，其劳动合同上有违约责任：单位违反合同须足额赔偿损失。 我目前的情况是劳动合同也约定了违约责任：因违约方引起对方经济损失的承担赔偿责任，没明确数额。那么这一违约约定能实现吗？谢谢！

回答：对于违约金额，法院可以自由裁量。关键是看实际损失情况。

追问：实际损失就是无法提供正常劳动，造成应得工资收入损失。

回答：个人认为，单位应补发合同约定工资，有证据证明平均工资高于约定工资的，应支付平均工资。