如果签定为工伤，应当负责

如果能够确定脑出血确实与工作有关，是由于用人单位超强度安排加班等原因所致，应该认定为工伤，之后享受相应的工伤保险待遇。

你好，如与工作有一定的因果关系是可以要求公司赔偿的。

先申报工伤。如果属于自然发病的话，就不能算工伤。

生病了。就应该享受病假待遇。

及时申请工伤认定。

先去认定工伤。

享有社会医保待遇。

你好！你可以申请工伤认定。

如为生病，有病假待遇；如为工伤，有工伤待遇

如为生病，有病假待遇；如为工伤，有工伤待遇