有关劳动纠纷问题 我在一家私人店面上班 由于一直处于亏损状态 我建议老板关门不营业 老板同意了 说好14号来结算工资 过后用各种理由从14号推到15号 15号又推16 16号那天又打电话说有事 准备17号来结算工资 过了会又打电话来说不关门了 一气之下 把营业额通通拿走了不过平时这也是由我保管的 过后也没去上班 这是大概情况 我有以下几个疑问 望解答
1、老板现在找我赔偿因未开门营业造成的损失 但他之前同意了关门 只是现在又反悔了而已 我保留了之前的通话录音 和相关短信证明他同意了的 也商量好了什么时候来结算工资 只是由于他的问题一拖再拖 然后又反悔 请问我需要赔偿他的损失吗
2、我们签订了劳动合同 其中有一条是必须由我招人并培训上岗后方可离职 否则不予退还押金也不发放当月工资 押金我咨询过劳动局 可以拿回 但工资碍于这一条他们管不了 建议我申请劳动仲裁 请问我能拿回我的报酬吗
请针对我以上两条作出解答 谢谢