同工同酬应该如何维权？ 律师们好，我想咨询一下我与某人力资源开发公司（简称甲方）签订劳动合同后，被派遣到某港务公司（简称乙方）任职特种设备操作人员，现已工作3年，我与乙方的职工是做同样的工作，乙方职工发放的工资却比甲方发放给我的工资要多出一半，这属于违反同工同酬法则吗？如果是按照“同工同酬”，我可以追讨这3年的薪酬不平等的补偿吗？应该如何维权呢？