希望能得到相关法律指点，保护自己合法权益 我是一名沈阳市皇姑区在编在职小学教师，因2校合并，本校承担了另一兄弟学校支援教师任务，现单位领导派我去工作，我和领导提出了离家太远，可适当考虑家近的老师，但是领导不同意，指派我去，到了新单位，实地上班确实感到距离太远，继续和所在单位领导协商，没有商量余地，现已闹僵，新单位领导已经与所在单位领导沟通，现在所在单位领导电话通知我，你休息要有连续假条，如果间断，算你矿工。但是领导没有提及我该回原校报到和再安排工作事宜，因此，我一直在家没有上班，请问，领导这样说和做，我算不算矿工？学校领导按照矿工可以给我怎样的处理决定?我能采取哪些法律常识来保护自己。谢谢