劳动纠纷
工资拖欠10天不发，该怎么维权？是否可申请赔偿
工资拖欠10天不发，该怎么维权？是否可申请赔偿 您好，我所在的公司已经拖欠工资十天，也不给任何交代。劳动合同上些的8号发工资，但至今没有发，也不给任何交代，老板和财务完全不理睬。不想在这个公司做了，准备提出离职，请问我该怎么办，怎么要回我应得的工资？还有，是否可以申请赔偿？公司在前几日强行要我们签了新的合同，上面把原有的明确月薪改成了1600+各项福利，但是没有写福利包括哪些，还有，公司不给我们交住房公积金，是否也可以申请赔偿？
问题状态：已过期
提问人：213123……（广东－深圳）
提问时间：2013-09-18 10:57
提问人：213123……（广东－深圳）
提问时间：2013-09-18 10:57
已有10位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
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要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司将工资结构改变，应经员工同意。 -
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁吧
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区劳动部门投诉 然后可以通过EMS快递解除劳动合同通知书 解除劳动关系以拖欠工资为理由
可以获取经济补偿金 然后去劳动仲裁 -
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁的
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可以去当地劳动部门投诉
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可以向当地劳动部门申请仲裁。
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