要依据你的工作年限

按照你入职期限，每一年一个月工资

合同到期后用人单位不与员工续签的，要支付经济补偿金，每工作一年是一个月经济补偿金。

1、劳动合同应顺延到医疗期结束；
2、合同到期，公司不愿意续签，应支付你经济补偿金。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。

劳动合同应到医疗期结束，工作一年是一个月经济补偿金。详情请来电咨询。

每工作一年是一个月经济补偿金。