劳动纠纷
劳动纠纷要求继续履行劳动合同，劳动仲裁我们胜诉，现在开始一审
劳动纠纷要求继续履行劳动合同，劳动仲裁我们胜诉，现在开始一审 今年2月和3月我们有30多人都是无固定期限劳动合同被单位单方面解除劳动合同，7月份经过劳动仲裁我们胜诉，要求单位继续履行劳动合同并支付从解除劳动合同之日至实际继续履行劳动合同期间的劳动报酬.单位不服上述，9月份开始一审，从被单位单方面解除劳动合同到现在，我在7月份找到过新的公司上班，不过8月份就又解除劳动合同了，又失业，年纪大了48岁（女），新单位给我交了2个月养老保险，9月开始我又自己交养老保险，在这期间我在别的单位上班过，到又失业，这个过程会影响我的胜诉吗？
问题状态：已过期
提问人：hz2013……（浙江－杭州）
提问时间：2013-09-15 11:41
提问人：hz2013……（浙江－杭州）
提问时间：2013-09-15 11:41
已有5位律师回答了该问题
-
可能会有影响的
追问： 有几个同事是别的单位代缴了几个月，现在也是失业9月份也是自己交养老保险,那又有什么影响？ -
不会影响。
-
有影响！！
2、3月份至你们申请仲裁胜诉，你已在其他企业入职的（不管之后在不在职），那么原单位将可以不再“继续履行合同”，劳动关系事实上自然终止。所以，原先的诉求已发生变化，一审法院可以判定双方劳动关系结束，单位支付你补偿金，而不再支持支付恢复劳动关系的报酬。追问：之前单位已按n十l赔的，那我们仲裁胜诉说明公司违法，人数超2O人现在有没可能按2n十1赔呢？还有的同事是新单位代缴的，有没影响？回答：如果判单位恢复劳动关系，那么你们必须上班退回n十l的费用，支付N的工资。前提是你们没有在此期间没有与新单位建立过劳动关系，一旦建立，则劳动关系结束，不存在支付履职期间的工资，而支付N补偿金，实际上你们都获得了这部分费用。
所以即使一审受理的话，最后判决就是解除劳动关系支付补偿金。至于工作后再失业与原单位没有关系。追问：养老保险由别的单位代缴的，有没影响?回答：养老保险只能缴纳一次，已经代缴的，必须证明是代缴，否则原单位不予承担。可证明的，则可要求原单位承担该项费用。追问：有单位证明的是代缴，会影响一审的胜诉吗？ -
单位解除合同期间，如你重新入职别的单位，已经获得劳动报酬，原单位不用支付工资及缴纳社保；自己交的社保，如劳动关系恢复应当由单位承担单位缴纳部分。这个不影响诉讼的，不过恢复劳动关系会遇到执行难题。
追问：
不恢复劳动关系,有多赔钱的可能吗?之前单位已按n十l赔的，那我们仲裁胜诉说明公司违法，人数超2O人现在有没可能按2n十1赔呢？还有的同事是新单位代缴的，有没影响？
回答：是单位不服向中级法院上诉的，还是向一审法院起诉的，你们如是被告方只能主张恢复劳动关系。问题复杂，可加2314880809详聊追问：是单位不服向一审法院起诉的,有的同事养老保险由别的单位代缴的，有没影响?
回答：你如方便留下电话，有时间我电话解答。 -
你好，要看证据，证据充分胜诉的可能性就大。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期被中止合同,如下案情，如果选择仲裁，胜算几何？是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合 0个回复
- 工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同 3个回复
- 我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？ 1个回复
- 劳动纠纷-公司不签劳动合同，要求双倍工资 3个回复
- 因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？ 3个回复
- 要求法院强制执行给我们交付房屋，法院执行局说没有标的物，不给我们立案，要求我们继续履行合同，对方又不 0个回复
- 房屋买卖纠纷，法官会判决我们继续履行合同吗？ 19个回复
- 劳动纠纷（生育保险、劳动合同） 0个回复
