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关于公司法定节假日安排的疑问

关于公司法定节假日安排的疑问 “中秋放假安排:9月19日放假,20号正常上班;国庆放假安排:9月29-30日连班,10月1-3日放假,4号正式上班” 我觉得被剥削了,这个假期安排的有点过分,请问他们有违反劳动法吗?
问题状态:已过期
提问人:qqzhan……(广东-深圳)
提问时间:2013-09-14 14:21
已有2位律师回答了该问题
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