法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
调解谈判
离职不到30天要我全额承担保险
离职不到30天要我全额承担保险 我8月26号提交书面辞职,27号口头协商20号离职,协商成功。单位规定提前离职需要提前30天。因我找到新工作需要9月16号入职,想和原单位申请到9月15号离职,协商中,原单位要我承担9月份个人承担保险和单位承担的保险。不知道这样合不合理。还有这样对我去新单位有没有什么影响
问题状态:
已关闭
提问人:漂流瓶123……(江苏-南通)
提问时间:2013-09-13 21:11
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
本月四号离职单位要我承担本月的所有保险
4个回复
员工离职,保险由个人承担
0个回复
离职最后一个月保险个人承担一半合理吗?
1个回复
离职后第一个月的社保公司从我工资里全额扣除,说是应该由个人承担,合不合理
1个回复
员工离职了,公司还给交了保险,现在需要个人全部承担
2个回复
产假期间,保险应该怎么交合理?公司全额承担还是各自承担各自的部分?
0个回复
未转正直接交了社保,离职时满半月未满一个月公司要我承担全当月全额社保费用合法吗?
7个回复
已经离职,但是公司没有给停止保险,那么公司还有个人的费用都要自己承担吗?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点