毕丽荣律师 VIP2013-09-13 10:13

先申请工伤认定

建议申请工伤认定

申请工伤认定，然后去作劳动能力鉴定再确认赔偿事项。

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

你好，申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。

属于工伤，要求单位申报，根据工伤等级给予支付伤残补助金等

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

属于工伤，要求单位申报，根据工伤等级给予支付伤残补助金等

建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况 予以赔偿。

先申请工伤认定。