可以收集其他证据，比方说工衣，打卡记录

去打印社保清单，打印工资卡银行转账记录。
劳动仲裁的申请期限是一年，一般从离职之日起计算，要抓紧，别过了，过了的话就不能胜诉了

要有存在劳动关系的书面证据

社保记录、出勤记录、工作记录、工牌、工衣、同事的证言等都可以作为证据。超期可能败诉。

申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

1、合同到期，在员工没有过错的前提下，不续签的，单位必须支付补偿金。
2、按照劳动法规定，有效追溯期为一年，超过了则视作放弃主张。