劳动纠纷
合同到期单位终止合同,拿了经济补偿金,还可以劳动仲裁吗？
合同到期单位终止合同,拿了经济补偿金,还可以劳动仲裁吗？ 2013年9月14日，我的劳动合同到期，用工单位和劳务公司通知不在续签劳动合同，终止合同，我在用工单位工作了10年3个月，期间用工单位更换了几个4个劳务公司，2008年劳动法要求同工同酬，在单位劳务工和正式员工同工不同酬，可以拿到经济补偿金后在通过劳动仲裁追回同工同酬之间的差额吗？
问题状态：已过期
提问人：331553……（广东－广州）
提问时间：2013-09-12 13:01
提问人：331553……（广东－广州）
提问时间：2013-09-12 13:01
已有6位律师回答了该问题
-
可以依法劳动仲裁
追问：要提供什么证明才可以对自己有利？
-
您好！是可以的！
追问： 要提供什么证明才可以对自己有利？
-
你好，可以申请劳动仲裁。
追问：要提供什么证明才可以对自己有力？
-
可以，难度很大的
追问：要提供什么证明才可以对自己有力？ -
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
-
所谓的“同工同酬”是没有衡量依据的，在具体执行中很难主张的。你如何证明你没有享有“同工同酬”呐？再者，劳动法规定从发生侵害一年内追溯有效期，你已过了期限。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金 2个回复
- 单位终止劳动合同，经济补偿金的计算时间与补养老保险问题 1个回复
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？ 2个回复
- 劳动合同到期终止经济补偿这样计算对吗？ 2个回复
- 2000年10月31日终止劳动合同的经济补偿金2240元 1个回复
- 终止劳动合同，经济补偿金的计算时间与补养老保险问题 1个回复
- 终止劳动合同，经济补偿金的计算时间与补养老保险问题 1个回复
- 用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？ 1个回复
