合同审查
加班工资怎么算
加班工资怎么算 我在这间公司做球童，公司刚开始跟我们签劳动合同时，里面写着每周工作时间为40个小时，可现在每周上班时间差不多为50个小时以上，工资却没涨，每周一还要我们免费给公司加班俩小时挖球，每个月发工资老是拖过合同签订的时间，我想请问一下，这样算不算违背劳动合同，公司应不应该给加班费，还有具体应该怎么解决？
问题状态：已解决
提问人：100927……（广东－广州）
提问时间：2013-09-09 15:10
提问人：100927……（广东－广州）
提问时间：2013-09-09 15:10
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去劳动局投诉或仲裁索赔加班费
已有4位律师回答了该问题
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属于违背劳动合同，应当支付加班费，可以申请劳动仲裁。
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当然是违反合同约定，应支付加班费。可以申请劳动仲裁。
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你好，公司应该支付加班费，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求你的加班费。
追问：你好，张律师。，因为我干的是服务行业，合同约定的是 40个小时，他给的工资是基本工资是广州最低工资标准，还加上些绩效工资说你表现好了拿得工资也就高，但是这个绩效却是他说了算基本不可能全拿，还实行扣钱机制，绩效工资如果做得不好就会扣完，公司说因为有绩效所以不给我们加班费，早班一定要上九小时，一周六天。星期一还要我们义务加班俩小时捡球也是说有这个绩效。最重要的是他每个月都要拖欠你工资，这样是不是可以向劳动局投诉？追问：你好，张律师。，因为我干的是服务行业，合同约定的是 40个小时，他给的工资是基本工资是广州最低工资标准，还加上些绩效工资说你表现好了拿得工资也就高，但是这个绩效却是他说了算基本不可能全拿，还实行扣钱机制，绩效工资如果做得不好就会扣完，公司说因为有绩效所以不给我们加班费，早班一定要上九小时，一周六天。星期一还要我们义务加班俩小时捡球也是说有这个绩效。最重要的是他每个月都要拖欠你工资，这样是不是可以向劳动局投诉？回答：可以向劳动局投诉追问：张律师，那向劳动局投诉，应该是让他陪我们的加班费，应该是怎么算？回答：请委托律师帮你详细计算
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