你这种情况属于劳动合同的变更，用人单位应该和劳动者协议一致的情况下才可以变更，你有权拒绝履行公司给你安排的新工作，可以与单位解除劳动合同，并支付你的经济补偿金。

公司要变更你的工作岗位，必须要与你达成协议。否则，你可以提出解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。

你的情况属于劳动合同内容的变更，需要协商一致，而且工作性质有重大变化，可以拒绝。