交了辞职报告后签的合同改怎么处理 我6月初的时候交了转正申请，在6月28号的时候提交了辞职报告，这边的领导也签字了，报告传回总部，之后总部人力资源部给我打来电话，说我转正还没批，我就给我买科长打电话，科长说我转正了，过了几天科长从总部过来找我谈话，辞职的事情就被压下来了，7月中旬，副总过来找我们谈话，当时人力资源部问我辞职报告要不要签，我说领导还在这边谈，能不能过几天，他说可以，一直我没跟领导说我会留下，我看这边安培再说，而他却知会人力资源部说我留下了，把我辞职报告拿了回来，我7月底叫人力资源部把我辞职报告签了，他说可以并没有跟我说，报告被我们领导拿回去了。等了半个月，我才通过其他途径知道我的辞职报告被拿回来了。后来我催了，等到8月30号才给我签字，说9月30号才能正式离职。还有就是在8月初的时候，领导叫我们签合同，我说我要不要签，领导说签了再说，没什么用的，后来就签了。  我想问一下，按照国家规定，我是不是要等到9月30号才能离职还是之前就可以离职了。