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因单位合并，工作15年被辞退该获何补偿
因单位合并，工作15年被辞退该获何补偿 我在公办学校做打字员15年，现学校合并，学校自2009年12月给我缴了社保和医保，在这种情况下，如果要辞退我，我可以获得哪些补偿？可不可以继续工作下去？
问题状态：已过期
提问人：lljme（江苏）
提问时间：2013-09-05 10:11
提问人：lljme（江苏）
提问时间：2013-09-05 10:11
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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