朱学田律师 VIP2013-09-04 12:18

公司违法，属于工伤

 陈晓云律师 VIP2013-09-04 15:07

算工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

申请工伤认定，如果是在工作时间、工作地点由于工作原因受到伤害的，一般可以认定为工伤。

属于工伤；

你要在期限内进行工伤认定，认定工伤后再进行后期的伤残认定和赔偿事宜。

可申请工伤认定，认定工伤后主张赔偿权利

申请工伤认定即可。

申请工伤，然后鉴定，最后仲裁

你好，是工伤，申请工伤认定，如果单位不给申请，自己可以再发生工伤1年内申请

申请工伤认定

属于，应该尽快去做工伤认定

工作时间、工作原因、工作场所收到伤害的，属于工伤

申请工伤认定,按工伤要求赔偿.