赔偿日期及相关问题 A=现在单位(A+B的合资公司)
B=上市公司
C=为上市公司输送劳务的劳动派遣公司

因C介绍先在B公司做了4年(用工合同是跟C签订的),后来B跟A合资,现在是跟A签的合同,那在C这几年的工龄怎么算?是不是也跟着到了A企业?现在跟A有劳动争议,那要求的赔偿金金额该按照从跟C公司签订的劳动合同日期算起还是跟A单位签订的合同日期算起?
另外,固定劳动合同到期,在新合同上单位是否可以随意更改我的工作岗位和工作地点?(前提是我老合同上面没有写明我的岗位和地点)如果单位叫我去的新岗位福利待遇平级或高于我现在的岗位,如果我拒绝,用人单位是否就可以不予经济补偿?