应当支付工资

试工期应提前3日提出，但工资还是要给的。

暂时不能给，劳动者必须办妥离职手续才能结算工资。
劳动者如果没有依法请辞的，属于旷工并违约离职，如果造成公司损失的，可以追究责任和赔偿。

只要劳动者提供劳动了，就需要支付工资。

工资要发放的。