劳动纠纷
我在上个单位试用期间离职，但是他们不肯给我开离职证明
我在上个单位试用期间离职，但是他们不肯给我开离职证明 我在上个单位工作了四个月，签了份试用期的协议，我自己手上没有，都在公司那，社保什么的都没办，后来因为对工作领域不感兴趣离职，走了离职流程。今天我去面试，新单位苏红要入职就需要有离职证明，然后我去找原单位，他们说我没转正不能给我开，我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：十分不强力（江苏－南京）
提问时间：2013-07-05 14:58
提问人：十分不强力（江苏－南京）
提问时间：2013-07-05 14:58
已有6位律师回答了该问题
-
以向劳动监察部门举报
-
1，可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令企业开具；
2，提起劳动仲裁，裁决其必须开具。 -
有义务的，协商不成你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
-
申请劳动仲裁。
-
您好：
可以申请劳动仲裁，并要求单位补缴保险及办理离职手续。 -
如协商不成不想闹翻是不可能的。
咨询专业律师
相关咨询
- 单位要求我提交离职证明，需盖公章，但是前公司不肯盖，自己做了一个 3个回复
- 退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明怎么办啊?他们那样做合法吗? 1个回复
- 在七天试用期内，但是第四天早上让我离职，原因是他们本来就想把这个职位取消，他们这么做对吗？ 3个回复
- 退工单掉了，原单位不肯重开，不肯开离职证明怎么办？ 5个回复
- 想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理， 3个回复
- 关于单位不肯在离职证明上盖章的问题 4个回复
- 未开据离职证明期间，能不能和别的用人单位签定劳动合同 9个回复
- 已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办 2个回复
