关于涉外培训违约金问题 目前在日企工作,在11～12年间,分别5次去日本研修，每次大概是1个月的时间。回国后签订研修合同，服务期为5年，违约金10W rmb。

研修内容为学习+翻译，每次去都是带2～3名装配人员（不会日语）去总公司学习机床的装配，本人的所属部门为生产技术部。

现在税前工资7000，每月工资单中扣除的养老保险和住房公积金都不足200每月。

在本单位工作了3年，刚收到住房公积金单，显示总金额为1W rmb。

是否存在缴金问题？可否以此离职