劳动法每周至少休息一天，每个月是否至少休息四天？不给休息是否违法？

劳动纠纷

劳动法每周至少休息一天，每个月是否至少休息四天？不给休息是否违法？请先回答标题，请详细回答谢谢！
综合工时制上班一个月都不休息合法吗？至少休息是可以休息还是必须休息不得加班？

问题状态：已解决
提问人：沐沉风（北京）
提问时间：2013-09-01 13:34

已有9位律师回答了该问题

李建成律师2013-09-01 13:39

你好每周上班时间不超过40个小时。

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徐卫东律师2013-09-01 14:27

不休息是违法的，工作时限有规定的

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110网律师2013-09-01 15:55

综合工时必须经劳动部门批准，仍然保证劳动者休息的权力，至少是必须的意思。

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李同红律师2013-09-01 17:05

你好，不合法，可以主张加班费。

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怀向阳律师2013-09-01 17:56

你好，要结合具体情况分析。我国劳动法规定，每周工作时间40小时。

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110网律师2013-09-01 19:30

是违法的，可以到劳动监察大队投诉

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ximon2013-09-01 23:09

实行综合计算工时工作制的职工，根据《劳动法》的有关规定，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利。
110网律师2013-09-02 09:46

不合法。。

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