从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
解除劳动合同的，一般再发10个月的工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1、医疗费用；
2、住院伙食补助；
3、停工留薪期间工资；
4、一次性伤残补助金，本人8个月工资；
5、解除合同，一次性医疗补助金和就业补助金,按江苏省的标准定。

1、一次性伤残补助金2、伤残津贴3、 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

1.医疗费
2.住院伙食补助费（一般是以本单位因公出差伙食补助标准的70%）
3.误工费（因公负伤，原单位仍需按月支付工资。但一般不得超过12个月）
4.护理费（是上年度工作所在区的职工月平均工资的30%）
5.职工因公致残享受的一次性伤残补助金（本人8个月工资）