除医疗费等之外，应赔偿18个月工资。

据本律师多次成功处理工伤事故赔偿纠纷的经验，你可以要求用人单位支付相应工伤一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金，具体数额可电话咨询。

首先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，确定几级伤残，一般赔偿项目包括一次性伤残补助金，就业补助金，医疗补助金等3项。其中，购买了工伤保险，一次性伤残补助金由社保部门支付。另外的就业补助金和医疗补助金，待和用人单位解除劳动关系，由用人单位支付。如果没有买工伤保险，则全部由单位支付。9级伤残是18个月本人工资。