请问同样的事情不同样的处理合理吗？ 事情是这样的我因去年12月在上班的过程中被意外过程中被派出所行政拘留10日今年1月出来后就坚持上班，到4月才开始上班不上岗今年的6月我的同事也是突发了意外事件同样也被派出所行政拘留了不过是7天，后我的同事出来后公司要求他一直休息工资也照发我就心想为什么同样也是刑拘他回来就可以不上班？工资还可以照发？然后我们也从7月份就开始不上班直到现在我们被通知已经解除劳动合同了请问这样的话我们有什么赔偿？