刘永超律师 VIP2013-08-29 09:25

用人单位的每一件事都是符合劳动法规定的么，工资发放，保险的发放是否符合法律规定，公司的加班费是否合理支付。

 齐志龙律师 VIP2013-08-29 09:54

违反公司制度无补偿

你好，如果公司规章制度规定旷工3天单位有权利辞退员工，而且该规章制度是通过民主程序通过且公示了，那你违法了规章制度，单位辞退你是合法的，不需要赔偿

单位是否有此制度，此制度你是否明知，结果不同

公司制度你是否明知，如果你明知了，要按照公司制度，连续旷工是要被辞退的，你无任补偿

严重违法企业规章制度被辞退的，没有补偿或赔偿

这要看单位的规章制度是不是合法，合法包括内容是否符合法律规定，还包括是否全体职工或者职代会通过，然后公示或者告知本人。