齐志龙律师 VIP2013-08-29 10:00

按照工作年限

满一年的给一个月的经济补偿金，未提前通知的代通知金及加班费

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

现在合同是否到期?如果没有,公司单方解除应该给予经济补偿,如果到期没有赔偿.

因签有新合同，应根据新合同上显示的工龄支付补偿。但如果解除老合同未支付补偿，而用人单位与派遣公司又存在关联关系，则工龄应一并计算。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金

单位提出解除劳动合同你同意的，应按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金

您可以依法获得经济补偿，加班费仲裁支持一年的，另外，你签订派遣合同改为正式合同过程中，没有补偿你的，工龄视为连续。按照实际工作年限支付补偿金。单位如果是违法解除合同，赔偿金为补偿金的二倍。建议咨询律师代理案件。