经济
试用期满，想辞职，面临很多问题，请帮一下我！谢谢
试用期满，想辞职，面临很多问题，请帮一下我！谢谢 我2013年大学刚毕业。试用期没签合同，现在试用期满。面试时公司说试用期2300，结果发工资只给1500，我现在想辞职，能拿回公司少发的工资吗？辞职需要提前多久申请？
问题状态：已过期
提问人：youngm……（四川－乐山）
提问时间：2013-08-27 14:23
提问人：youngm……（四川－乐山）
提问时间：2013-08-27 14:23
已有3位律师回答了该问题
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建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的工资的
追问： 试用期没有签订合同，公司如果不承认是2300，怎么办？
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你好，根据你们的协议处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问： 试用期没有签订合同，公司如果不承认是2300，怎么办？
回答：找其他证据证明，比如证人证言等。追问：恩，谢谢您！ -
你好，可以要求按照约定支付工资，协商不成可以申请劳动仲裁也可以到劳动监察大队投诉公司的行为。
追问：试用期没有签订合同，公司如果不承认是2300，怎么办？回答：没有签订合同可以要求双倍工资，你需要证明你们之间有约定。追问：我2月份开始上班的，2月份上班9天，发放了的工资就是按照2300计算的。人力资源部的经理最后也承认约定是2300，就怕他突然变卦。回答：可以要求写书面的证明材料。追问：谢谢您！
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