你好，北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 应当给员工放假按照法律规定，应当给你放10天的婚假，建议和公司协商，如果公司因此给你解除劳动合同，那么你可以申请仲裁维权，要求继续履行劳动合同或支付相应的经济补偿金。 我的补充： 2013-08-26 16:30

根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

协商解决，协商不成申请劳动仲裁，但这种情况下你可能就失去这份工作了

应该给你十天婚假，协商不成可以申请劳动仲裁维权

可以去劳动监察投诉。

你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，公司的做法是违法的。

可以先跟公司协商，不成直接申请仲裁