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 工伤赔偿

因工伤单位要求解除合同是否应予补偿

因工伤单位要求解除合同是否应予补偿 我爸爸17岁就开始在他们单位上班了,但是因为不是正式员工 所以签订的是到2010年底的合同,但是09年5月份我爸爸因工伤住院,出院后身体负荷不了以前的工作,而且要报工伤,但是他们单位就说要报工伤就一次性给你三万6,以后就不管我爸爸了,单方面撕毁合同,我想知道这是否合理,是否应给予一定的补偿?急急急急,正在处理中 希望各位给予帮助 谢谢
问题状态:已关闭
提问人:dYw6238(内蒙古)
提问时间:2010-08-30 16:40
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