员工没有办理生育险，产假工资该不该由企业支付？

劳动纠纷

员工没有办理生育险，产假工资该不该由企业支付？企业有提供五险一金的福利，员工因个人原因自己申请不办理医社保，在劳动期间员工怀孕，企业按规定给予产假98天，员工产假期间的工资是否必须由企业支付？因为是员工个人申请不办理医社保的，企业不支付员工产假期间的工资是否合法

问题状态：已过期
提问人：HC8865（河北－廊坊）
提问时间：2013-08-23 16:24

已有4位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2013-08-23 16:32

企业应该支付的

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陈国平律师 VIP2013-08-23 17:04

企业应该支付

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110网律师2013-08-23 16:37

从情理上来说，企业可以不支付。但从法律上说，尽管是员工要求不投保，但投保是法律强制性义务，不能约定，该约定是无效的，因此，企业应当支付。

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杨冬梅律师2013-08-23 16:58

当然应该由单位承担。

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