劳动纠纷
怀孕请假扣工资、公积金、年金，合理不？
怀孕请假扣工资、公积金、年金，合理不？ 怀孕期间请病假，单位提出：若请假6个月及以下者，停发所有补贴，工资按75%计发；若请假超过6个月，则从第7月起，停缴企业年金和住房公积金；重新上班后，再停缴企业年金和住房公积金6个月。这合理吗？国家有没有什么政策针对怀孕请假的？
问题状态：已过期
提问人：529725……（重庆）
提问时间：2013-08-23 14:33
提问人：529725……（重庆）
提问时间：2013-08-23 14:33
已有3位律师回答了该问题
-
明显不合理
-
不合理，工资按病假处理。
追问：那年金和住房公积金单位可以不缴纳吗？ -
不合理
咨询专业律师
相关咨询
- 我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么 6个回复
- 怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？ 12个回复
- 怀孕请假，公司不发工资，不交保险，合理否？ 14个回复
- 怀孕提前请假问题及公积金问题 3个回复
- 怀孕请假，公司不发工资，不交保险，合理否？ 4个回复
- 怀孕期间请假公司不让随便请，说身体不舒服直接回家休息自己缴纳保险合理吗 1个回复
- 试用期期间怀孕请假被辞退而且没有工资 10个回复
- 公司员工怀孕初期请假1个月工资要如何发放？ 6个回复
