资信调查
15年临时工不给办理合同制，企业破产不给临时工清算是否合理？
15年临时工不给办理合同制，企业破产不给临时工清算是否合理？ 1.国家对用工单位长期不办理用工合同，不缴纳劳动保险、养老保金是怎样规定的？ 2.今年企业破产清算没有临时工的份是否合理？
问题状态：已过期
提问人：冯桂枝（河南－新乡）
提问时间：2013-08-22 21:03
提问人：冯桂枝（河南－新乡）
提问时间：2013-08-22 21:03
已有3位律师回答了该问题
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可要求补缴保险，未签劳动合同双倍工资，解除劳动合同经济补偿金。协商不成劳动仲裁解决
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单位的做法违法劳动合同法。企业破产应该考虑这部分员工的利益。可以尽快通过劳动仲裁解决。
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临时工已经属于历史性概念了。
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