领导刚开始以性格不合为借口解雇我，后来又以调我去另外的医院工作为借口，想让我自己离职 人事部经理三番五次的找我谈话，第一次跟我说张总监因为性格不合，说的含含糊糊的，意思是想让我自己退出，我没有妥协！我说就按劳动合同法上来吧，我是没有过错的一方，你们属于单方解除劳动合同，所以要支付我两个月的工资，他说在跟我们领导商量一下，第二次又找我谈，说其实张总监没有想让你走的意思，就是想把你调到常州那边去工作，你别误会！我说我来的时候谈的是在这边工作的，现在你们一个命令就把我支到外地去了，都没跟我商量。第三次又找我谈话说什么我当时来公司的时候签了两份合同，一份4月份才到什么什么投资公司，我说我什么时候签了两份合同，我一直就只欠了一份，他说不信可以拿给你看，我说可以你去拿吧我在这里等着你，结果人事经理走了半个多小时都没有回来，我打电话问她还要多久，她又说你去找你们经理谈吧，我无奈只好自己走了，回来的时候我们经理跟我谈了，谈的时候说了一堆，不过他就是说不出我有什么严重过错，都是一些性格方面的，还说人事经理给你说的是实情，我们这个团队确实是要去常州那边办公了，我问是整个团队么，他说是的，所以才叫人事经理给我谈的，我说如果是整个团队都去的话你就没有必要让人事经理三番五次的来找我谈话了，我说如果整个团队都去的话，我没有必要拖大家的后腿，大家去我也去，他说你说定了我说可以。结果第二天我上班来他又找我谈话说可不可以只赔一个月的工资，我说不行，首先如果我接受了一个月的赔偿就等于承认我有过错，他们这样三番五次的找我谈话，影响我的工作和心情，我现在不想跟他们在讲什么情面了，我一定要维权到底，和他们的每次谈话我都有录音，证人也有，我想问下最高能要求多少赔偿……
我的心情和生活已经完全被打乱了……现在也无法工作了