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 劳动纠纷

伪造的假考勤表被仲裁部门予以采信,真的医保证明却不能做为证据??怎么办?

伪造的假考勤表被仲裁部门予以采信,真的医保证明却不能做为证据??怎么办? 因原单位欠三个月工资不给,申请劳动仲裁,结果开庭当天原来公司拿出伪造的假考勤表,说我那三个月根本没上班,我有医保可以证明我那三个月是上班了的,但是仲裁庭对我说,让我准备证据上诉,说当前证据对我不利,言外之意是他们对伪造的假考勤予以采信,请问这个时候我该怎么办啊?伪造的假考勤都能被采信,我的社保怎么就没有法律效力了呢?
问题状态:已过期
提问人:HLJCJT……(北京-朝阳区)
提问时间:2013-08-19 12:54
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