张亮律师 VIP2013-08-18 15:59

可以申请工伤认定,要求享受工伤待遇.

 杨涛律师 VIP2013-08-20 15:01

先申请工伤认定。

先申请工伤认定。

属于工伤，没有问题，应该打这场官司

无保险，由单位赔偿工伤待遇。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

赔偿有争议的，先申请劳动仲裁。

能打，面谈

协商不成申请工伤认定，之后主张赔偿。可以委托律师

可以先申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后要求单位支付相应的工伤赔偿。具体情况需要根据证据而定，建议当面咨询律师。

准备证据确认劳动关系，之后申请工伤认定

你们可以到劳动局申请工伤认定，或者到监察科举报投诉。建议委托律师办理。