合同纠纷
合同到期的离职
合同到期的离职 您好:我想请问下:我的合同到期是否也需要提前一个月来申请,同时公司开始发奖金,本来合同是这个月到期,可公司却说明奖金发放对象是下个月还在职的员工,这样就没有我的份了,请问这样合理吗?
问题状态：已过期
提问人：temger（浙江－杭州）
提问时间：2010-08-27 16:04
提问人：temger（浙江－杭州）
提问时间：2010-08-27 16:04
已有2位律师回答了该问题
-
合同到期可以续签。
公司拒绝的话，可以要求经济补偿 -
有相应证据可仲裁维权，并可要求相应补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇 0个回复
- 劳动合同已于一个月前到期，离职时扣欠已工作工资 10个回复
- 我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要 3个回复
- 合同到期离职后还可以享受生育保险吗？ 2个回复
- 试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司有权起诉吗? 4个回复
- 今年合同到期，公司提前一个月通知不再续签合同，但其在接替人员没有到岗的情况下，提前半个月强行离职 5个回复
- 合同己到期几天了，公司没有续签并提出辞退，一个月离职 4个回复
- 合同未到期，公司劝我离职 3个回复
